"직원의 행복과 발전을 지향하며 노인일자리를 통한 어르신의 행복 추구를 위해 일하는 고양시니어클럽의 직원 선발은 오로지 능력과 인성, 노인일자리를 통한 어르신들의 행복을 이루어 내겠다는 신념을 기준으로 선발합니다.

공정한 선발을 위하여 블라인드 채용을 실시하므로 하단의 설명과 첨부된 모집 공고를 정확히 확인하시고 접수 바랍니다"

[모집인원] 노인일자리 안전전담인력 1명

[서류전형일정] 2026. 5. 28.(목) ~ 채용 시 까지

[응시자격]

가. 우대사항: 노인일자리사업 관련 경력자, 안전관리업무(산업안전관리자, 건설안전관리자, 소방안전관리자 등) 경력자 우대

(자격 취득 예정자도 가능)

나. 경력, 나이, 자격증 무관​

다. 컴퓨터 활용이 가능하며 운전면허 2종 보통 이상을 소지하고 있고 실제 운전이 가능한 사람

라. 남자의 경우 병역의무를 필한 자 혹은 면제된 사람

마. 다음의 내용에 해당하는 사람은 응시할 수 없음

※ 첨부자료 참조

[제출서류]

1) 응시원서(하단의 본 기관 양식) 1부

2) 자기소개서(하단의 본 기관 양식) 1부

3) 개인정보 수집 이용 동의서 1부(하단의 본 기관 양식)

4) 면접전형자(서류전형합격자) 인적성 검사 실시

5) 경력증명서, 채용건강진단서 및 기타 자격증 사본과 기타 서류는 최종 합격 자에 한하여 제출

※ 이메일 제출의 경우 전체 서류를 하나의 파일로 압축하여 제출합니다.

※ 응시원서 작성 시『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거 학력, 출신학교,연령, 성별, 가족관계, 출신지(본적)를 기재하지 않으며 응시자 사진을 부착하지 않습니다. "해당 규정을 준수하지 않을 경우 서류 전형 탈락 사유가 됩니다."

※ 급여는 2026년도 노인일자리 및 사회활동 지침에 의거한 노인일자리 담당자 급여+명절수당+가족수당+일비+법인 추가 수당으로 구성됩니다.

※ 고양시니어클럽은 (당연한 것이지만) 근로기준법을 엄격히 준수하며 직장내 갑질을 혐오하고 직원 간 상호 존중과 예의를 중요시 여기는 시설입니다. 또한 우리 시설의 직원들은 어르신에 대한 이해의 노력과 애정을 기본 장착하셔야 합니다.